一清早蹦出这么则消息，由于某些巨星践踏规则的缘故NBA老板们正考虑进行反制，其中的一个选项就是停摆。这玩意儿可以粗暴的理解为“资方不堪劳方霸凌，忍无可忍预备动用终极手段”，听着极其不可思议。虽说绝大多数劳方爱岗敬业工作勤勤恳恳，但架不住一小撮害群之网，这里就不具体点名了懂得都懂。
今年6月9日劳方与资方在波士顿举行劳资协议初步谈判，而两边都有资格在今年12月选择退出当前协议。一旦选择退出便意味着眼下这份劳资协议会在22-23赛季后结束。考虑到上赛季NBA收入首次破百亿赚的盆满钵满，理论上劳资双方应能轻松达成协议。奈何践踏规则现象的出现，还是给谈判抹了层阴影。
打倒资本家以保护员工权益名义上政治正确，不过并不完全适用于NBA。说句良心话身为总舵主与操盘手，萧华这些年在某些方面虽然像个笑话，但在提升球员福利这块上做的并不含糊。最起码他能搞大蛋糕让各位兜里的钱滚雪球般增加。数据为凭，大卫-斯特恩14年告老还乡后萧华接任，用了不到10年便让工资帽翻番。想想当初康亿五，现在不赚个两亿五出门都不好意思和人打招呼。另外这可是普惠型政策，意味着超巨吃肉吃的满嘴流油，屌丝同样能喝点汤。于是上至顶薪巨佬下至苦哈哈的底薪临时工，人人有钱赚个个红光满面。
更别提涨工资的同时还致力于巩固养老保障，比如近来刷到这样的新闻。希腊后卫泰勒-多西与独行侠签了个双向合同，为这份合同他拒绝了奥林匹亚科斯与费内巴切为其提供年薪100万欧元以上的合同。
双向合同是不带保障的，工资按日结算，得表现好才有希望转正，论稳定性与薪资水平不知道比去欧洲打球逊到哪儿了。本着向钱看的原则多西多少有些脑抽，但实则正是做了全盘考量后才做出这样的决定。此前多西在NBA里效力两年，再打一年就符合领取退休金的标准。NBA规定只要在联盟效力满3年，就能在45岁起拿到退休金，计算方式为：
45-50岁，每月306.34美元×2/3工龄；
50岁以上，每月306.34美元×完整工龄。
说那么多的意思是NBA已经很够意思了，传说中万恶的资本家并不能随心所欲的剥削球员，反被劳资协议束缚的既温柔又善良。相较咱这儿更是不知道高到哪里去了，要求高归要求高，但联盟绝对称得上打工人的天堂。好好干别整幺蛾子，各项权益能享受到无微不至，不仅受工伤照样有钱拿，35周岁以上要还能打也不至于被单位优化毕业被迫去开滴滴送外卖啥的。
对超巨的态度更别提了，钱给足特权给足，该给不该给的全给了还想怎么样。识趣点的适可而止差不多得了，不识趣的凑一起联手对付老板，比如只那几位被点名的甚至想爬到老板头上作威作福，突出一个“钱必须给，但爷干啥你管不着”。这就是可忍孰不可忍了，出大钱把你请来是为好好打球出成绩的，你以为找个祖宗来伺候？
所以说那几位是真拎不清，舒坦日子不过偏要搞点事出来，NBA这种劳资关系要能转移到咱这儿，大伙估摸着鼻涕泡都乐出来了。事虽多钱也多每年稳定增长，还有优厚的未来保障，能做到这些的企业估计万中无一，倒是没啥下限的单位比比皆是。身为温左，这片土地在我眼里别的都还行或不错。唯房价与劳资关系这两块可谓痛中之痛，这不今儿开撸盒饭前看到这么一条令人唏嘘的社会新闻：
一农妇在某洗碗厂供职，该厂除包装车间外其他车间没空调，也没有针对高温工作的管理规定和防暑措施。平日里没有工休、节假日和周末，请假则扣工资。每天干8小时，加班费一小时15元，月工资在3000左右无社保。假期最忙时4个装箱工人装2万多套餐具但加班费不变，也没有高温补贴等待遇。
该农妇于7月7日因热射病去世，目前家属正与洗碗厂就工伤赔偿协商。
不知道该怎么形容，唯有一声叹息。
把话题拉回去，NBA里劳方的权益本质上是一次次争取来的。哪里有压迫哪里有反抗不是空话，按说前人栽树后人乘凉原本挺好的事，可若有人想砍树的话……
