64岁的球员工会执行董事米切尔·罗伯茨近日接受采访，回顾了复赛园区的一些事情。其中包括季后赛罢赛风波后，她参与了球员会议，安抚了球员们的情绪。
说实话，此前我非常担心复赛园区（泡泡）能不能真正发挥作用，毕竟没有成功先例。意外情况随时都可能发生，也想过疫情蔓延开来。
所有坏结果我们都考虑到了，我也随时准备好接到这样的电话：“有25名球员新冠病毒检测呈阳性。”感谢上帝，它没有发生。
我问那些球员：“你们对泡泡有什么看法？”他们回答道：“再也别来了。”
我们在密切关注橄榄球和棒球联赛的动静，因为他们在没有封闭园区内进行比赛，取得了成功，也出现了问题。我、NBA联盟以及所有人都想明白，他们做错了什么？我们要如何避免？
泡泡肯定是新赛季最不理想的比赛方式了。我们会看看有哪些方面可以做得更好。但如果疫情还像现在这样严重，我们就不能没有泡泡，因为回归常态已经不可能了。但我们不会像今年4月那样，对疫情感到束手无策；我们已经学会了很多，还有更多东西要学，但我已经不会像以前那样害怕新冠病毒了。
每年我们通常会开两次球员会议，有一个球员代表委员会，每支球队都至少有一名代表。有时候，会有60至70名球员出席会议。但有时候——比如讨论新劳资协议时——我觉得出席会议的可能多达90人，真是非常壮观。
（8月）那次我走进会场，看到有那么多球员在，一方面我会想这多好啊，为什么我不能让他们都参加会议？令一方面也看得出，当时的形势有多么严峻。当有些教练也想参加时，我会说：“不好意思，这是个只有球员才能参加的会议。”克里斯·保罗解释道：“米切尔，没问题，我们邀请一些教练参会，这都是我们想要他们来的教练。”于是我说：“哦，那很好啊。”道格·里弗斯是我一直都喜欢的教练之一，也是出席此次会议的教练之一。
这个会议是我人生中最特别的经历。球员们非常痛苦也非常气愤，有人笑，有人哭，有人大喊大叫，有人拥抱彼此。大部分时间里我都在观察和倾听，我很认真地听他们交谈的话。或许这是他们一直用的，但我从没有见过的沟通方式。显然对于我们这些不是球员的人，这些是我们没法控制的，我只能做个倾听者。我们先聆听，再思考，然后再帮助他们，就是这样。
