中低层球员薪资全面上涨
根据新的劳资条款，所有的标准合同都将全面上涨，其中包括新秀合同、中产条款、双年特例、老将底薪，涨幅将在45%左右。这么做主要目的是因为随着电视转播合同暴涨后造成的工资帽大涨，联盟中的球星们所拿的顶薪合同是随着工资帽走的。但其他球员并不是，保护中低层收入球员的利益势在必行。
联盟预估未来整个NBA的平均工资水平为900万美元左右。
更长的续约年限
根据2011年签订的那份的劳资协议，球队在与球员续约时，绝大部分情况下只能签约4年合同，极少数情况下可以签约5年。而在新的劳资协议中，球队可以指定选择一名老兵（效力多年的球员），同他签下6年长约，官网名记大卫-阿尔德里奇称其为“指定老将条款”。
受限制自由球员合同匹配期缩短
在现有的劳资条款中，球队有72小时时间来选择是否匹配自己受限制自由球员收到的来自其他球队的合同。而在新的劳资协议里面，这个时间缩短到48小时。
球员参加选秀的最低年龄不变
这是目前仍存在分歧的条款，萧华一直主张大学球员大二结束后再参加选秀，但遭到球员工会的拒绝。球员工会的想法是：如果必须在这方面做出限制，就使用美职棒大联盟的做法。采用“0+2”政策，可以选择高中毕业后直接参加选秀，如果选择上大学，就必须大二之后才能参选。
根据目前的情况，这方面的政策应该不会发生变化，会继续沿用至少上满1年大学才能参加选秀的制度。
双向合同
该合同将根据球员在NBA打球还是在发展联盟打球来支付工资，联盟会为身背这种双向合同的球员开设额外球队名单名额，每个球队可以拥有1-2个这种人。也就是说，一些球队可以拥有16人名单或者17人名单。当这些球员在发展联盟打球时，所获得的工资更高。此举是为了把这些联盟边缘人留在美国本土，避免他们全都跑到海外打球，比如CBA和欧洲联赛。
季前赛缩短，背靠背减少
从下赛季起，每支球队休赛期最多安排5-6场季前赛，常规赛会提前开始，此举可以适当减少背靠背场次，同时5天4赛的极端情况也将得以缓解。
医疗保障
其中包括为退役球员提供健康检查，增多现役球员的医疗福利，这些费用将由联盟和工会共同提供。
据悉，联盟还将推出一个新项目，用于解决家庭暴力、虐待儿童、性侵犯等问题，为球员和球员的家人提供咨询和医疗支持。
36岁条款提高到38岁
36岁条款指当球员新合同某一年履行时(履行指每年10月1日开始到次年6月30日)要“经过”其的36岁生日，这样都会被视作是“36岁合同”。在一份“36岁合同”中，根据规定，计算工资帽时，最后一年薪水将按照工资比例分配到前面几年。如今这个限制被提高到了38岁。
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