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近一周，休赛期的NBA好不热闹，选秀交易令各队忙的不亦乐乎。就在昨天，勇士与奇才达成了一笔交易，将普尔送到了奇才，换回了38岁的保罗。交易过后，普尔第一时间在社交媒体上取关了昔日队友追梦格林。而库明加则在自己的社交媒体上晒出了与普尔的合照，并配文：“氛围再也不会像从前一样。”这一系列操作，无疑将勇士过去一年始终存在的内部矛盾摆上了台面。
相信在职场打拼的小伙伴对普尔的这一操作并不陌生，许多跳槽离职的小伙伴第一时间都会选择退群，屏蔽，拉黑三步骤。勇士的内部矛盾，就像是当今职场的一个缩影。年轻人需要时间，需要平台，需要试错空间，但很多企业，特别是国企，却没有这样的耐心，更愿意把机会留给老员工。年轻人一旦犯错，就会被指责，被批评，甚至被抛弃，而对待老员工却能给与最大程度的包容。
勇士被湖人淘汰后，库明加上传了一段自己的训练视频，视频中的库明加能投善扣，但苦于拥有十八般武艺，却无展示机会。作为四届冠军教练，以科尔的水平不会看不出格林汤普森的状态下滑。但在季后赛的舞台上却始终没有给库明加哪怕一丝机会。
近年来，国家试图推行延迟退休的政策，却始终没有靴子落地。一直在养老金缺口与大学生就业间反复摇摆。两者一旦处理不好，影响不仅是经济发展，更是社会稳定。然而，经济要发展，社会要安定，老百姓的生活也要继续。一旦靴子落地，将进一步压缩年轻人的成长空间，几乎所有家庭都将会面临孩子谁带，老人谁养的一系列民生问题。
下赛季，普尔加盟奇才，终于不用再活在库里的阴影下，可以尽情发挥自己的天赋。而随着保罗加盟，勇士的战略方向已经十分清晰，库明加在球队的角色定位并不会发生变化。就像很多年轻人，在单位里一直苦苦等待那个属于自己的机会，只是当机会真正来临时，恐怕也早已媳妇熬成了婆。
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