一直以来，很多家长对恒大足校的培养模式充满希望的同时，又对未来年轻球员的成长和发展还存有疑问。当之前恒大俱乐部公开颁布足校培养球员各级晋升方案后，依然还有很多人担心能力和薪金的对比是否合理？日后会不会因为能力和薪金的对比问题扯皮。
恒大这则“史上最严限薪令”的出台，打消了一些家长、年轻球员们心中的疑虑，也让他们看到了光明的发展前景。那就是，在恒大足校踢球，学有所依；在恒大踢球，拼有所靠
正是在足协限薪令的大环境下，恒大俱乐部及时下发了《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》。在这套方案中，恒大俱乐部规定。恒大足校培养球员封顶年薪为500万元，不但给了那些尖子球员努力拼搏的目标，也响应了足协的限薪令（封顶年薪只是足协规定的一半）。而最低年薪3.6万元，保障了球员努力付出后，最起码的薪金收入。
如今，恒大各级队伍里，在严格执行当初制定的球员晋升制和末位淘汰制的球员培养模式后，年轻球员发展的势头良好。从2020赛季开始，恒大预备队和各级梯队球员全部都由恒大足校球员组成。而对他们所占球队的比例，以及他们的薪金等级，恒大俱乐部都有严格并详细的、相应的薪金规定。
这次，恒大俱乐部下发薪资方案，结合之前颁发的学员晋升制度，不但让球员和家长们看到，通过努力，年轻球员们必将学有所依。只要努力学习训练，提升技能，他们会有很大的上升空间和机会。这个赛季前涌现出来的青年才俊帕尔曼江和谭凯元就是最好的证明。只要他们严格自律，刻苦训练，不断提升自身实力，就会得到相应的薪资报酬。学有所靠。
特别是，恒大俱乐部下发这样的薪金方案。不但让足校球员有了努力的方向和目标，也能在这样的薪资制度下健康成长，不会陷入盲目的拜金攀比，也不至于迷失方向。这也有助于年轻人在从小球员转变为职业球员的过程中树立正确的三观，避免因一夜暴富迷失方向。在中国足坛“伤仲永”的故事俯拾皆是，很多天才少年在一夜暴富之后，沉迷酒吧、夜店，未能跻身巨星行列，令人扼腕叹息。
在恒大这一制度的约束和激励下，足校的球员们将会更有方向感，更加努力。这也为中国足球树立良好的榜样。
在恒大足校学球，学有所依，在恒大踢球，拼有所靠。因为，恒大俱乐部已为年轻球员铺好了一条健康成长的职业路。
