马刺队创造了NBA历史上最长繁盛的伟绩，这是整个篮球界甚至北美四大体育界的一个非常巨大的成功。是应该值得更多球队学习的榜样和典范，并且也不应该局限于篮球，更应该延伸到其他团队体育运动和团队管理等各个方面。
那么马刺文化到底是什么，为何有这么大的魅力？谈到这，我们还得从空军学院出身的波波维奇说起，他曾经在大学打篮球，虽然篮球名声一般，但或许也正是军队的军事化管理经历，让他能在后来打造一个成功军事化的篮球团队。尽管军事化管理，但波波维奇还是更像父亲角色一样指点马刺GDP三人，同时队内明星球员与普通球员除了薪资外，几乎平等对待，让每一个来到马刺的球员都能得到很好的提升，同时感受马刺的团队篮球。
2014年马刺夺冠阵容
人尽其才，各司其职。从球队总经理到主帅，球探。球队日常管理人员，再到明星球员和普通球员，每一个人都能在马刺得到很好的角色定位，无论是场上的明星球员，还是甘于默默防守篮板的中干球员，亦或是平平庸庸但却乐于传球且能投进空位球的普通球员，都能像一辆车一样，在各个零件完好配合下就能正常加速和冲刺。此外，球队的日常管理人员，如体能训练师，投篮训练师，力量训练师，饮食指导师，运动分析师，录像分析师，队医以及其他辅助工作人员等，都能和谐、平等的相处和工作，保证每一个球员都能健康高效的比赛。
平等团结，互帮互助，团队至上。马刺队每一个人都能平等相处，互相帮助，GDP时常指导队内其他球员的篮球技术动作，互相交流，分享经验，让团队球员的默契感逐渐加深。更重要的是，场上的一切努力都是为了最终的胜利。没有哪一个球员把个人数据看得比胜利更重要，而GDP在这方面起到带头模范的作用，这也是马刺能一直长盛的一个很重要的原因——球队三大基石具有非常无私的品质。
