智道11月16日讯 2018中超已经落在帷幕，上港夺冠开始联赛群雄争霸新格局。很多球迷觉得中超的火爆与国足的无能想成了大反差，觉得金元足球并不能带来中国男足实力的提升，这样的观点不能说对错，但中超工资过高让球员在代表国家队时玩养生足球也是事实。如果中国足协做到以下几点，不仅可以让中超火爆，也极大可能让国足实力提升！
中超扩军是大势所趋，目前16支中超球队是远远不能满足中国足球市场需求的。中超和英超看齐，逐步增加到20支球队，可以先18支，消化2年再到20支，让更多有足球火爆市场的城市拥有中超球队，特别是西部几大城市，足球氛围超级好。看球的孩子多了，踢球的小球员也会随之增加。放养中超停止U23政策，中国足协让中超上场外援人数低于亚冠是一件非常愚蠢的行为，这样并不能提升本土球员的能力，加上U23政策让部分本土球员成为千万富豪，而代表国家队比赛时，怕受伤爱养生。与其把本土球员养在温室里，不如放开外援名额，，废除U23政策，全力打造亚洲第一联赛。中超外援名额放开了，外援的身价自然而然会下来，很多球队都会去找年轻外援自己培养，这样也让本土球员的泡沫身价得到控制，极大杜绝某队某后卫签字费高达8000万人民币的事件。中超本土球员适者生存，不行的就去中甲中乙。这样优胜劣汰的环境也会迫使中国球员走出去，去国外留洋，而不是靠足协的政策在中超赚大钱，这样反而会废了年轻球员。改善引援调节费，足协为了中超球队资金外流。凡是超过一千万欧元的球员交易就要上交相同的引援调节费，这是不科学的，因为球员本身的能力不停，转会费也不同，比如恒大的塔利斯卡肯定是超千万欧的身价。足协应该改成按照市场主流球员身价，正常交易的不需要上交引援调节费，如果高于的需要上交超出部分的引援调节费。国际足联也准备建立球员身价数据库，以后足协可以按这个为标准。球员工资帽，足协应该给球员建立工资封顶制度，杜绝超高年薪的行为，也可以建立俱乐部经济支出平衡原则，如果亏损过大的和欧足联一样惩罚他们关闭球员交易窗口1到2次。留洋激励制度，中国足球最终的出路就2个。走出去，请进来，足协应该鼓励球员去留洋，并激励俱乐部也支持，比如俱乐部成功让球员留洋并在欧洲排名前10的联赛里打上比赛（比如一赛季超过一半场次上场）就奖励下赛季多使用一名外援，这样的话俱乐部会真正地去支持球员留洋，就目前中超环境，叫武磊去留洋也不大现实，一上港不会放人，二球员踢球是青春饭，不可能放弃千万年薪而去欧洲赚几十万，所以足协应该出台激励球员留洋的相对的政策。
如果中超能成为亚洲第一联赛，甚至有赶超法甲的趋势，那么长期坚持下去，国足自然会强大。年轻的球员会跟着好外援涨球，今年的武磊明显偷师奥斯卡很多（包括传球和射门），放养中超让那些玩太极足球的球员生存不下去，凡是能踢得上中超的本土球员都应该是精英。如果中超20支球队，1队出2名好球员足以组建一支好的国家队。
中国足协的U25集训是荒谬的，如果换成U13集训那就是好事。徐根宝崇明一期的成功，中国足协可以借鉴，可以让不同国脚带不同批次的小球员长时间集训，足协自己培养球员，而不是抓中超球队的壮丁，让他们不打中超去军训，这是只会是笑话。足协抽调大连一方3大主力，差点让大连足球再一次降级，这样的行为就是愚蠢的！
中国足球改革势在必行，但不是以军训的方式进行，让中超真正地媲美欧洲五大联赛，坚持下去中国球员必然会迎来巨星，而放开中超外援名额，是刺激本土球员身价过高和玩养生足球最佳良药！
