国米，巴萨，尤文，热刺，纽卡......因疫情导致的联赛暂停，让越来越多的欧洲俱乐部加入到了降薪自救的计划之中。虽然降薪过程中多次出现梅西等球员的抵制与反对，最终还是暂时接受这样的决定并表示支持抗击疫情做出的必要牺牲。此时的中超联赛也被迫按下了暂停键，有关国内球员降薪的呼声也是越来越高。中超该不该降薪，球迷，球员，俱乐部均有话说。
的确，疫情造成的影响巨大，各行业通过降薪来共渡难关的做法可以理解，毕竟有难同当才能有福同享。但此时国内球员的呼声只有两种，强烈反对和沉默不言。
球员：出工还要降薪，此决定不同意
3月底，武汉卓尔的38岁老将艾志波在个人微博中发声，用千字长文的形式来反对足协提出的降薪要求。38岁的老将可谓经历过国内联赛的低谷与金元时代的辉煌，话语权还是比如今的高薪球员高出不少的。
现阶段来说，我国联赛职业化程度不高。球员与俱乐部收入与转播分成关联度低，且国内球员此时依旧在封闭集训，出工又出力还要被迫接受降薪显然是球员不接受降薪决定的主要理由。
俱乐部：降薪意味着球队主力出走，得不偿失；巨额亏损，只能痛并坚持着
从俱乐部角度来说，降薪本是减少球队开支，增强球队持续发展的好形式，特别是目前国内联赛球员薪资与水平严重不符的情况下，适当的行政命令让联赛回归正常是十分必要的。
国内联赛自2010年广州恒大出现后，金元足球的形式便一发不可收拾，苏宁，淘宝，上港的出现让中国联赛的贫富差距越来越大。从2017年开始便愈发频繁的有球队早早预定降级名额或如中甲河北精英这样中途退赛的现象。
到2020赛季初，由于各种客观原因，中甲已经出现了明显的球队空缺，而中乙球队却纷纷不想接盘，因为冲上中甲对于俱乐部而言则意味着要面临巨额的亏损。就连持续注资20余年的河南建业董事长胡葆森也曾在采访中提到，集团每年承担着球队几十个亿的亏损。国内联赛已经成为了土豪的游戏。
另一方面由于企业实力方面的差异，国内联赛的“军备竞赛”更多的呈现出“长板效应”。在中国的足球环境中，优质球员稀少，更不要说稍微有点天赋的“留洋小将”，不按照顶级俱乐部的薪资提供薪水是无法留住球员的。反过来说，有钱就能买到好球员成为了国内联赛的“潜规律”。如此的设定下让俱乐部降薪，想降也降不下来。
球迷：踢得这么烂，还好意思年薪千万，我们也不同意
卡马乔，卡纳瓦罗，里皮......这份国足历任主帅的名单放在任何俱乐部或是国家队中都是顶级的教练配置，但近些年中国男足鲜有拿得出手的成绩来回报给球迷，反常的联赛与国家队表现让出工不出力的帽子一顶顶戴在了球员的头上。真是这样吗？我们不得而知，而这样的话又没有道理吗？似乎也并不是。
中超球员的身价普遍不超过100万欧元，但薪水绝对够得上千万欧元的身价。如此反差下，球迷们要求的降薪自然是合理的，放在当今任何的企业里也不会高价养闲人。
如此的矛盾绝不是一朝一夕可以解决的，2018中国足协推出的限薪令曾一度引发热议。触犯劳动法，行政干预职业联赛，如此的一刀切政策只会带来更多的问题，治标不治本。
或许，借着疫情的停赛期好好研究从体制入手，大胆改革，让联赛的职业化程度再高些，让球队间的贫富差距再小些，让欠薪解散的球队再少些，才能最终让球员的薪资更合理些。
