今年第一季度，中超的主题已经不再是冬窗引援。而是各俱乐部的生存状态，自从去年联赛结束，先是传出当代、泰达、华夏幸福等球队欠薪，到了1月29日，当代与泰达未能提交《工资奖金确认表》，资金问题公开化，随后苏宁在2月28日官宣停止运营，外教、外援、内援陆续寻找新东家，除了当代解决欠薪，泰达、苏宁基本上告别了新赛季。外界分析，中超冠军、曾经的土豪都难以生存，其他球队可能也好不到哪里去。
最新消息显示，中超某北方球队又出新招。据知情媒体人介绍，该俱乐部要求球员重新签合同，薪水肯定是大幅降低，而且强硬方式，如果球员不同意，那就只有回家，连训练都不让参加了，而外教外援的工资却到账。
有知情记者也透露了细节，球员不愿重新签合同，因为按照足协新规，收入上限只能是税前500万元，不过足协也明确，如果以前有合同在身，那么可以继续履行，因而球员还是希望按过去拿高薪。
在资金困难的背景下，俱乐部当然是想尽办法去“自救”。能省钱的地方就省，不过新合同确实可以与球员谈，这是俱乐部的权利，压低薪水无可厚非，但对于已经签好的合同，这样强制性的调整，这个做法涉嫌违规，值得商榷，毕竟合同就是约定，还是要尊重当初的约定，而且用不让训练的方式去做“威胁”，这种方式未免显得太不职业，俱乐部履行合同是最起码的底线。
当然，如果说俱乐部确实有困难，那可以和球员协商，但原则还是要尊重球员的想法，合同未到期的球员愿意与球队同甘共苦，自愿减薪完全可以，如果有的球员不愿意，那就应该按约定执行。可以预见，一旦因修改合同引起俱乐部与球员纠纷，甚至对簿公堂，影响团结，而且出现欠薪的话，足协很可能会介入，如果存在违规行为，俱乐部还会受到罚单，得不偿失。
