红军利物浦这几年在克洛普的带领下，在欧洲足坛掀起的一股重金属风潮，相信球迷们对此一定不陌生。
但对于克洛普在利物浦建立的「高位压迫逼抢战术体系，你的了解有多少呢？
而随着球队这几年实力与战绩的提升，加上体系逐渐被摸透后，也看出克洛普确实不断地进行战术上的调整，但具体调整的细节为何？
而在夏季重磅转会交易来的顶级中场蒂亚戈被不少球迷认为是球队转型的关键，但事实真是如此吗？
今天小编就将带领大家透过进阶数据来检视这支在接下来几年内极有可能建立一个新王朝的球队，深入探讨一下克洛普在利物浦身上烙下的印记。
无论你是否为红军球迷，这支利物浦都完全值得你花一点时间来好好瞭解一下。
克洛普把极具重金属风格的高位逼抢带到利物浦后，最直接能够检视球队在战术执行上的进阶数据，自然是压迫对手的次数上。
理论上来说，克洛普在执教风格上那种凶悍的逼抢，应该会让利物浦在整体压迫次数上的排行榜处于非常前段的行列，然而事实真的是这样吗？
利物浦在17/18赛季时，确实仍旧在整体压迫次数的排行榜上处于第二名的位置。
然而到了18/19赛季以及19/20赛季，利物浦的整体压迫次数上，反而成了英超的倒数第四与倒数第二。
这是怎么回事？
面对这样的现象，第一直觉或许会倾向于认为球队这几年正在转型的过程，从疯狂的逼抢到现阶段更重视球权与节奏的控制。然而这样的理解，笔者认为并不足以全面地来解释利物浦在整体压迫次数排行榜上的变化，虽然说球队确实在对手逐渐更熟悉这套战术体系后，开始更重视比赛的整体控制，但要说转型的话，还远远不到那个阶段。
所谓转型，就是要从一种风格或战术体系，转变成另外一种风格或战术体系。克洛普最初在利物浦建立的「高位压迫逼抢」体系，有随着这几个赛季的推进而演变成了另外一种体系吗？我们可以先来看看下方的数据：
尽管在整体压迫次数的排行榜上看似每个赛季都在倒退，但实际上球队在执行的力度上并没有出现太大的变化。即便是上赛季整体数据来到了英超倒数第二，
但比起17/18赛季也不过只少了71次，说明这几个赛季克洛普在透过更细节地观察不同区域的进阶压迫数据可以发现，每个赛季都在上升的前场压迫次数（同时这项数据也连续三个赛季都是英超之冠），说明了克洛普在利物浦身上建立的高位压迫逼抢体系，丝毫没有停下来转型的迹象，反倒是让球队在战术的执行与贯彻上进行的更加彻底。
然而克洛普在战术执行上的调整也确实是显而易见的，即透过减少中后场的压迫，让球队能够减少体能的消耗下，将更多精力投入到前场的逼抢当中。
因此与其说转型，更精确的说法应该是克洛普把这套高位压迫逼抢，战术修饰得更为简练，从而达到真正意义上的高位压迫逼抢。
进阶数据二：压迫成功率透过球场不同区域的压迫次数，我们已经可以看出利物浦与其他球队的差异，但这样还不足以凸显这支利物浦的优势。利物浦之所以能在近几个赛季成为英超最强的球队之一，关键还在于优秀的压迫成功率：
要知道近三个赛季相对于其他球队而言，利物浦在整体压迫的次数上并没有显著的上升（所以压迫次数的排行榜才会连年下滑）。然而在整体次数没有太大的波动下，透过更集中于前场的压迫。球队的压迫成功率反而还能连续两年为英超之冠，除了完全体现克洛普在利物浦打造的高位压迫逼抢体系是毋庸置疑的成功之外，也说明了克洛普在战术上的调整确实让这套体系变得更简练、更有效率，也确实符合球迷们这些年来所感受到的变化与成长。
而且值得一提的是，利物浦自17/18赛季以来的连续三个赛季，比赛的控球率还是逐年增加的（60.5%、61.7%、63.4%）。在控球更多的前提下，还能连续几个赛季在压迫的量与质都维持在这种高标的表现，不得不说实在是相当难能可贵的事。
总结透过上述的进阶数据，基本已经足够充分体现利物浦在现阶段就是克洛普一开始企图打造成的那种球队，至于成效如何相信这几个赛季的成绩也足够说明一切。
而夏季重磅转会来的顶级技术型中场蒂亚戈，是过去利物浦队上最缺乏的中场球员类型。但显然并不是为了球队的转型，而进阶数据也足够显示克洛普根本没有要转型的意思，甚至还要在整体风格上更极端激进（也等于前场球员的防守能力成了更重要的能力指标）。
那是为了什么？
举凡有长期追踪利物浦赛事的球迷都知道，克洛普这套逼抢战术最忌讳的，就是对手完全放弃控球权，让克洛普的球队在握有绝大多数的控球下，无法有足够的时间去进行前场的压迫逼抢，从而被迫要进行更多的传导组织。然而进攻端的传导与组织，恰好就是这套压迫逼抢体系最大的罩门。
而蒂亚戈的加入，就是为了让球队能够在这样的困境下，有着最好的解套方案（事实上蒂亚戈在赛季初短短几次的上阵机会就确实体现出这样的价值）。因此买来蒂亚戈与其说转型，不如说是为了让利物浦成为真正意义上的强队，在彻底执行「高位压迫逼抢」体系下，也不需要忌讳对手摆出铁桶阵。
换句话说，在能够不损失任何主力的前提下，获得蒂亚戈的加盟，意味着在确保下限够高（买好保险，损失有限）的情况下，让球队有着更多想像空间的上限（无限可能与报酬）。
